辞职时老板要扣半个月工资？您有权要求足额支付。根据《劳动法》，用人单位不得无故克扣劳动者工资。具体需结合辞职程序和扣薪理由分析： 如果您已提前通知并完成工作交接，老板扣半个月工资属违法，您可要求全额支付。不同情况处理方式有别： 1. 若您提前30日（试用期提前3日）书面通知解除合同，且未造成单位实际经济损失，老板无权扣工资，离职时应一次性结清全部工资。 2. 若您未提前通知突然离职，且单位无法举证您造成实际损失，老板仍无权扣半个月工资。 3. 若突然离职确实导致单位直接经济损失（如紧急招聘费、订单违约赔偿等），单位可要求赔偿，但扣除后剩余工资不得低于当地最低工资标准，且每月扣除部分不超过当月工资的20%。 （注：原文本中“换行”为格式说明，已整合至段落中以保持流畅性，其余核心信息、法律条款及表述均严格保留。）

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