单位工作六年被辞退应获赔偿。依据《劳动合同法》，单位应按工作年限每满一年支付一个月工资作为经济补偿，违法解除则需支付二倍。未及时赔偿可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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被辞退常见处理方式是协商或仲裁。应先与单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与公正性，仲裁能提供更专业的法律裁决。
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被辞退应获赔偿。操作：1. 与单位沟通，了解辞退原因，提出合理赔偿要求；2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决；4. 如对裁决不满，可进一步提起诉讼。

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